很多的大學生在大學期間，除了完成個人的學業以外，對于各種各樣的兼職也會感覺到非常的有興趣，畢竟以前自己在學習的時候，可能就是一心努力的去進行學習。大學校園當中的生活和以前的高中生活會有很大的差異，以前的高中生活可能會非常的忙碌，每天從早到晚就是不停的學習。但是在大學校園當中，各種各樣的活動非常的多，在有時間有精力的情況之下去做一些兼職，提前的適應社會，也是非常不錯的一種選擇方法。這對于個人以后的就業，可以給予有效的幫助。

但是在做兼職的時候，也應該了解相應的勞動法規，才不容易出現上當受騙的情況。有很多的一些新聞，報道出各種各樣的一些信息，就是有一些大學生在做兼職的時候，會有吃虧上當的情況。為什么會出現這方面的問題？就是因為對很多的勞動法規常識不夠了解清楚，所以在對方進行宣傳時，只看到這些宣傳特別的有誘惑力，就主動的上當了。在這種情況之下，對于很多大學生而言，肯定也是一件很難接受的事情。

其實在做兼職的時候，有一些用人單位可能會要求大學生先支付一部分的押金，理由就是說大學生沒有任何的工作經驗，如果沒有支付押金的話，造成任何物品的損傷，就沒有人能夠進行理賠，對于商家是一個非常大的損失。其實在學習了相應的勞動法規以后，國家在這方面就有明確的規定。用人單位不管以任何形式，都不允許要求員工進行各種資金或者身份證明的抵押，這是絕對不允許的。所以在了解了這方面的問題以后，如果有用工單位要求先支付押金才能夠進行工作的話，就說明這家工作單位可能在它的正規性上就有一定的問題。在這個單位里面進行工作，就要遭受到一定的風險，這是非常不可取的一種方式。

另外在做兼職的時候，在做兼職期間，可能會因為勞動報酬的問題，也會和商家產生一定的摩擦。在這種情況之下，如果能夠了解勞動法規的相應知識，就可以通過自己所掌握到的這些知識來把握住個人的權益，不受到任何的傷害。所以大學生無論是后期進行就業，還是在大學期間做兼職，學習勞動法規，都非常的有必要。